Les femmes dans les métiers du BTP
La mixité dans le BTP,
c’est possible !
Dans le monde dynamique du bâtiment et des travaux publics (BTP), les femmes ont traditionnellement été sous-représentées. Cependant, aujourd’hui, nous assistons à un changement progressif et positif. Les métiers du BTP s’ouvrent de plus en plus aux femmes.
Il est indéniable que les métiers du BTP ont longtemps été considérés comme exclusivement masculins. Cependant, grâce à des initiatives visant à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, nous constatons une augmentation significative du nombre de femmes choisissant de se lancer dans ces carrières. Cette tendance témoigne de l’évolution des mentalités et de la reconnaissance croissante des compétences et des talents des femmes dans ce secteur.
Certes, des défis persistent, et il est important de reconnaître les obstacles auxquels les femmes ont pu être confrontées dans le passé. Cependant, il est encourageant de constater que le paysage du BTP évolue dans le bon sens. De plus en plus d’entreprises reconnaissent la valeur ajoutée de la diversité et s’engagent à créer des environnements de travail inclusifs où chacun, quel que soit son genre, peut s’épanouir et réussir.
TÉMOIGNAGE : PARCE QUE CE SONT ELLES QUI EN PARLENT LE MIEUX !
Avant de découvrir les opportunités offertes par le monde du BTP, écoutons la voix de celles qui ont déjà fait le choix audacieux de se lancer dans cette aventure. Leurs récits captivants, leurs réussites et leur passion pour leur métier sont autant de preuves vivantes que les femmes ont toutes leur place dans ce domaine dynamique. En suivant leurs parcours inspirants, vous découvrirez comment vous aussi, vous pouvez réaliser vos aspirations professionnelles dans le BTP. Laissez-vous guider par leur exemple, car elles sont les pionnières d’un avenir prometteur où chaque femme peut s’épanouir et exceller dans le monde du BTP !
Vous êtes passionnée par le monde du BTP et
vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités qui s’offrent à vous ?
ACCUEIL FEMMES
Ne manquez pas notre accueil spécial femme lors des journées portes-ouvertes de mars dans nos établissements de Saint-Étienne, Roanne et de Clermont-Ferrand.
Vous découvrirez des stands animés par des jeunes femmes et des formatrices expérimentées, ce sera l’occasion d’échanger avec des professionnelles du secteur qui partageront avec vous leur parcours inspirant dans le domaine du BTP. Elles seront là pour répondre à toutes vos questions, vous donner des conseils précieux et vous encourager à poursuivre vos ambitions.
Profitez également de cette opportunité pour récupérer divers supports spécialement conçus pour vous, afin de vous accompagner dans votre démarche d’orientation et de formation dans le BTP.
SÉMINAIRES
CFA du Puy-de-Dôme les 25 avril et 15 mai
CFA de la Loire, site de St Etienne les 28 et 29 mai
Nous avons le plaisir d’annoncer la mise en place de séminaires d’initiations aux métiers du BTP dans les établissements de la Loire et du Puy-de-Dôme, où vous pourrez découvrir de manière concrète et pratique les différentes facettes de ces métiers passionnants. Ne tardez pas à vous inscrire dès maintenant pour réserver votre place et débuter votre exploration du monde captivant du bâtiment et des travaux publics.
LES CFA QUI PROPOSENT L’ACCUEIL SPÉCIFIQUE ET LES SÉMINAIRES !
SECTEURS
Métallerie
Fluide et
éléctricité
Finition
Gros oeuvre
Bois
MARRE DES PRÉJUGÉS
on casse les à priori !
“Les femmes ne sont pas assez fortes pour travailler dans le BTP.”
En réalité, la force physique n’est pas le critère de succès dans le BTP. Les postures sont souvent plus importantes que la force, les femmes sont souvent agile et plus souple dans leurs mouvement. De plus, les outils permettent aujourd’hui de forcer à notre place.
“Une femme sur un chantier risque d'amener du trouble et de perturber l'harmonie de l'équipe.”
Au contraire, la présence d’une femme peut souvent apporter un atout supplémentaire de discipline et de respect sur le chantier. Les femmes sont très attentives à la communication, ce qui contribue à maintenir un environnement de travail harmonieux et productif pour tous.
“Les femmes ne sont pas intéressées par les métiers du BTP.”
Au contraire, de plus en plus de femmes sont attirées par les métiers du BTP et y excellent. Leur passion pour la construction, la rénovation et la création d’environnements fonctionnels et esthétiques les conduit à s’épanouir pleinement dans ce domaine.
“Les femmes sont trop émotives pour travailler dans des environnements masculins du BTP.”
Les femmes apportent souvent une intelligence émotionnelle et une capacité à résoudre les conflits qui peuvent contribuer à améliorer l’efficacité et le bien-être au travail dans des environnements mixtes. Leur capacité à communiquer efficacement et à favoriser un climat de collaboration peut être un atout précieux sur les chantiers.
“Les femmes ne peuvent pas concilier une carrière dans le BTP avec leur vie personnelle et familiale.”
De nombreuses femmes du BTP parviennent à équilibrer avec succès leur carrière professionnelle avec leur vie personnelle et familiale. Leur organisation, leur gestion du temps et leur détermination les aident à jongler avec les responsabilités professionnelles et familiales de manière efficace.
“Les femmes ne sont pas prêtes à assumer les responsabilités et les défis du BTP.”
Les femmes sont tout aussi capables que les hommes d’assumer des responsabilités et de relever les défis du BTP. Leur résilience, leur détermination et leur capacité à innover sont autant de qualités qui les préparent à réussir et à exceller dans ce domaine exigeant.
Dans les discussions d’aujourd’hui, il est crucial de reconnaître que les préjugés n’ont plus leurs places, surtout dans le domaine du BTP. Les femmes sont de plus en plus présentes et actives dans ce secteur, et elles gagnent légitimement leur place. Il est temps de reconnaître pleinement leurs compétences, leurs déterminations et leurs contributions précieuses à l’industrie de la construction. Les femmes du BTP ne se contentent pas de suivre, elles tracent leur propre chemin et méritent une reconnaissance égale à celle de leurs collègues masculins. Elles s’épanouissent dans de nombreux métiers du domaine. Leurs présences diversifiées et leurs expertises enrichissent le secteur et contribuent à son évolution positive. Il est temps de célébrer leurs réussites et de les soutenir dans leurs parcours professionnels, car elles sont une force indispensable dans le monde du BTP.
ACTUALITÉS
LES REGLEMENTATIONS À CONNAÎTRE
La loi Rixain a été adoptée le 24 décembre 2021. Elle vise à établir un seuil de féminisation. Pour cela, elle imposera la présence de 30% de femmes à des postes à responsabilité d’ici 2026, et à 40% à compter de mars 2029, aux entreprises de plus de 1.000 salariés.
Toutes les entreprises françaises d’au moins 50 salariés doivent publier la note globale de l’index de l’égalité femmes-hommes chaque année, au 1er mars.
Pour les chantiers d’une durée supérieure ou égale à 4 mois, le Code du travail prévoit l’application des règles de droit commun.
TÉLÉCHARGER LES DOCUMENTS
Flyer mixité
Dépliant femme
Affiches mixité
Dans le monde du BTP, les femmes ont des compétences uniques à offrir.
Leurs perspectives différentes, leur créativité et leur détermination enrichissent chaque aspect de l’industrie de la construction.
Rejoignez-nous au CFA pour découvrir comment vous pouvez apporter votre touche unique au monde du BTP et réaliser votre potentiel sans limite.
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